职位描述：
1.协助掌握人力资源状况
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续等文件
3.填写分析各类人事统计报表
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组 织策划员工的各类活动
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施
7.完成上级交代的其它事宜
岗位要求：
1.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，个性特质突出
2.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
职位描述
性质：不限 |
学历：不限 |
经验：不限 |
性别：不限 |
年龄：18岁以上 |
婚姻要求: 不限
招聘1人
(长期有效)
