人力资源主管的工作内容和职责有:
1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案;
2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订本单位的目标及工作计划;
3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制; .
4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
力资源主管的任职要求是:
1、人力资源相关专业大专及以上学历, 20至35周岁;
2、具賂好的观察和分析能力;
3、备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策。
协泰中医院旨在建立前端为医院、后端为健康中心的“一院一中心“服务体系。在曾任中国中医科学院教授刘朝晖院长领衔下,建立以四高医疗管理为特色、以疼痛康复科、中医内科、口腔科、妇科、检验科为前端医院服务体系;以女性生殖健康、肝胆健康、肠道健康、中医慢病健康管埋、中医个性化定制健康项目等作为后端大健康中心服务体系,两者协同合作,以达到诊断、治疗、康复预防、保健等覆盖全生命周期的医疗服务。我们将以严谨的中医循证医疗实践、先进的管理体系以及不断更新的先进的仪器为患者带来可靠的疗效保障。协泰拥有温馨医疗服务标准、智能医疗管理系统、医疗畅享空间、24小时医疗专属管家以及十几位国内知名专家,将为就诊带来美好体验。没有全民健康,哪来全民小康!作为医疗健康行业的一员,我们协泰人积极响应习近平总书记提出的《2030大健康计划》和《中医复兴》的宏伟蓝图,依托中医药造福百姓健康。
我们以匠心般的专业,坚持“以疗效赢得口碑、以口碑赢得品牌"的价值观,相信通过中医提前介入,提前预防、让更多人摆脱疾病的痛苦,坚信来过协泰中医院的每位患者都能获得健康,享受美好生活,而这也是我们抒求协泰中医院健康美好生活的理念!
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